Wyobraź sobie, że w końcu nadchodzi ten długo wyczekiwany moment – zostałaś zaproszona na rozmowę rekrutacyjną do firmy, w której już dawno chciałaś pracować. Od spełnienia marzeń dzielą Cię drzwi gabinetu, w którym odbędzie się spotkanie i jedno krótkie „gratulujemy”. Pewnym ruchem naciskasz klamkę, Twoim oczom ukazuje się komisja rekrutacyjna, która… wybucha śmiechem, bo Ty przyszłaś na rozmowę o pracę w… dresie! 

Absurdalne? Owszem, bo powyższa historia to sen (a właściwie koszmar) jednej z naszych projektantek. Stwierdziliśmy jednak, że może być ciekawym początkiem dyskusji na temat stylizacji na rozmowę rekrutacyjną. I choć jesteśmy pewni, że wybranie się na nią w dresie nie grozi żadnej z Was, wiemy, że w stresie o modową wpadkę nie jest trudno. Warto więc przyjrzeć się wszystkim możliwym stylizacyjnym zagrożeniom i odpowiednio wcześnie zastanowić się, jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak ubrać się na rozmowę o pracę – kilka wstępnych przemyśleń

Przed otworzeniem szafy warto przypomnieć sobie, że rozmowa rekrutacyjna to nie czas na zachwycanie umiejętnościami tworzenia niecodziennych stylizacji. Skromność w przypadku doboru stroju na tę okoliczność będzie naszym sprzymierzeńcem. Dlaczego? Ponieważ podczas spotkania z przyszłym pracodawcą lub przełożonym zachwycać powinniśmy elokwencją, przygotowaniem i doświadczeniem. Idealne podkreślanie „atutów kobiecości”, przyciąganie wzroku wzorem lub kolorem zostawmy na inną okazję. 

rozmowa kwalifikacyjna dress code  – zasady 

• Przygotowując kobiecy ubiór na rozmowę rekrutacyjną, warto pamiętać, by był w nienagannym stanie – bez plam, zagnieceń, zmechaceń, przebarwień (np. od dezodorantu czy podkładu).

• Materiały należy dobierać tak, by pozwalały skórze oddychać (będziemy przecież w dość stresującej sytuacji, w której ciało zachowuje się w różny sposób).

• Warto zrezygnować z krzykliwej biżuterii i mocnych kolorów (zasada ta dotyczy również makijażu).

Ale ale… rozmowa o pracę niejedno ma imię! Czy tak samo jak na rekrutację do korporacji ubierzemy się na spotkanie z szefem agencji kreatywnej? Nie do końca. Rozważmy zatem kilka propozycji.

Ubiór na rozmowę kwalifikacyjną do korporacji, czyli pokaż się od biznesowej strony

Stylizacja na spotkanie rekrutacyjne do korporacji powinna podkreślać Twój profesjonalizm. To nie czas na chwalenie się atutami sylwetki. Zależy Ci przecież, żeby przyszły pracodawca docenił Twoje umiejętności, prawda? Warto więc postawić na klasykę!

Biała koszula i ciemny dół (spodnie lub spódnica) – ten zestaw wcale nie musi być nudny! Wystarczy, że wybierzesz koszulę o nieoczywistym kroju, jak jest np. PARA. Zestaw ją z kontrastującym dołem, np. eleganckie spodnie NEL i butami na obcasie (pamiętaj jednak, by ten nie był zbyt wysoki!)

(Czarna) sukienka na rozmowie rekrutacyjnej – dobrym i prostym rozwiązaniem jest również sukienka. Warto pamiętać, by wybrać taką, która kończy się w okolicach kolana. Pasek lub wstążka w talii dobrze ją podkreślą. Nie wybieraj jednak głębokich dekoltów lub projektów zbyt bogatych w falbany. Jeśli postawisz na sukienkę, pamiętaj o rajstopach! Ogromnym faux-pas jest włożenie jej na gołe nogi. Rajstopy powinny być w kolorze cielistym, buty, oczywiście, zabudowane. 

Rozmowa kwalifikacyjna – ubiór w lecie

Przygotowanie stylizacji na rozmowę o pracę w lecie może być nieco trudniejsze – wszystko za sprawą temperatur, które nie ułatwiają zadania. Choć na spotkanie najprawdopodobniej przyjedziesz samochodem lub taksówką, może zdarzyć się, że pomieszczenie, w którym odbędzie się spotkanie, nie będzie klimatyzowane, a stres połączony z wysoką temperaturą zostawią ślad na Twojej koszuli. Czy jest na to sposób? Tak! W dużym stopniu pomoże włożenie ubrań z naturalnych, lekkich i przewiewnych materiałów. Nieoceniona może okazać się zwiewna wiskoza lub bawełna.

Jak ognia wystrzegajmy się sztucznych tkanin: poliestru, arlylu – sprawią, że skóra nie będzie mogła oddychać i pod pachami szybko pojawią się mokre plamy.

Rozmowa kwalifikacyjna do startupu – co na siebie włożyć?

Startupy słyną z nieco luźniejszej atmosfery pracy (w porównaniu do korporacji czy urzędów, które z oczywistych względów muszą dbać o „dyscyplinę” i zasady tam panujące). Przygotowując stylizację na rozmowę kwalifikacyjną do start-upu, można wpuścić w nią nieco więcej swobody. 

• Latem na rozmowę rekrutacyjną do start-upu doskonale sprawdzi się garnitur lniany.

• Zamiast białej koszuli można wybrać model z delikatnymi wzorami, np. naszą koszule RUFLE.

• Zamiast wkładania butów na obcasie można postawić na mokasyny lub botki.

Niezależnie od tego, na jakie elementy stroju postawimy (mniej czy bardziej formalne), warto pamiętać, by były wykonane z tkanin o wysokiej jakości.

Rozmowa kwalifikacyjna do firmy z branży kreatywnej – jakie ubrania wybrać?

No dobrze, a co w takim razie włożyć na rozmowę kwalifikacyjną do branży kreatywnej? Niestety – tu dress code pozostaje bezradny. Dlaczego? Ponieważ pracownicy branży kreatywnej (również osoby do niej rekrutujące) to często artyści, a sztuka – co powszechnie wiadomo – rządzi się swoimi prawami. Trudno tu więc cokolwiek narzucać, również w kwestii ubioru. Warto oczywiście pamiętać o podstawowych zasadach, o których wspomnieliśmy na początku tekstu, a reszta – no cóż – niech będzie manifestem Twoich wartości. Jeśli chcesz pokazać, że cenisz sobie relację z planetą – postaw na materiały z naturalnych tkanin.

• Jeśli zależy Ci na pokazaniu Twojej ulubionej palety barw (czy to stonowanej, czy to krzykliwej) – włóż ubrania w takich właśnie kolorach.

• Jeśli chcesz pokazać, że płynnie wędrujesz między epokami i stylami – nie bój się dodatków vintage. 

• Rozmowa kwalifikacyjna – jakie buty włożyć?

Na rozmowę rekrutacyjną najlepiej włożyć buty wygodne. Zresztą to wygoda właśnie powinna być ważnym kryterium wyboru elementów stroju na rozmowę rekrutacyjną – nie wyobrażamy sobie sytuacji, gdy do oczywistego stresu związanego z nową pracą dochodzi ten, czy buty się nie odgniotą lub czy nie zsuną się z nogi. Pamiętajmy, że wybierając buty na obcasie (rekomendowane) lub szpilce (tu ostrożnie), warto sięgać po niższe lub średnie wysokości obcasa/szpilki/słupka. Dlaczego? Te wysokie kojarzą się seksualnie, nachalnie. Chyba nie chcemy sprawiać wyrażenia osób walczących o miejsce pracy wyglądem?

Wasze pytania o dress code na rozmowę rektutacyjną

Postanowiliśmy, że zbierzemy pytania, które najczęściej zadajecie nam w związku z wyborem ubioru na rozmowę do nowej pracy. Odpowiedzi na nie prezentujemy poniżej.

Rozmowa kwalifikacyjna online (Skype) – jak się ubrać?

Na rozmowę rekrutacyjną online, na przykład przez Skype, należy się ubrać według zasad, które obowiązują podczas przygotowywania stylizacji na spotkania na żywo. Uwaga: dotyczy to zarówno górnej, jak i dolnej części stylizacji! Wystarczy sobie wyobrazić, że w trakcie rozmowy rozładowuje się bateria, a Wy wstajecie po ładowarkę, mając na sobie spodnie dresowe… 

Rozmowa kwalifikacyjna: sukienka czy spodnie – co będzie lepsze?

Wszystko zależy od tego, z czym połączymy te elementy. Jeśli spodnie będą odpowiednio eleganckie i zestawimy je z koszulą – doskonale nadadzą się na rozmowę rekrutacyjną. Sukienka powinna być dobrana według zasad przedstawionych w pierwszej części artykułu.

Rozmowa kwalifikacyjna: jeansy i koszula – czy to dobry pomysł?

Nie polecamy tego rozwiązania na rozmowę rekrutacyjną do korporacji, urzędu lub na stanowisko kierownicze. Taki „luźny” strój może natomiast (choć warto to przemyśleć) pojawić się na rozmowie o pracę do agencji kreatywnej lub start-upu.

Rozmowa kwalifikacyjna: biała koszula – czy trzeba ją włożyć?

Nie trzeba, ale warto! Za każdym razem dodaje stylizacji elegancji, a osobie, która ją nosi profesjonalizmu. Biała koszula nie musi być nudna! Dostępne są modele o ciekawych krojach. Zresztą biel bieli nierówna – można włożyć koszulę w „mlecznym” kolorze lub kolorze kości słoniowej. 

Czy biała marynarka nadaje się na rozmowę rekrutacyjną?

Niekoniecznie – biała marynarka lepiej sprawdzi się podczas wyjść na letnie przyjęcia. Wszystko oczywiście zależy też od przyszłego miejsca pracy – jeśli planujemy objąć posadę w branży kreatywnej, biała marynarka na rozmowie rekrutacyjnej może wypaść całkiem dobrze. 

Jaką koszulę włożyć na rozmowę kwalifikacyjną?

Wszystko, jak już wspominaliśmy, zależy od charakteru przyszłej pracy. Przy aplikowaniu na szczeble managerskie warto wybrać koszulę białą (lub w odcieniach bieli).

Czy na rozmowie kwalifikacyjnej lepiej mieć sukienkę czy spodnie?

To dylemat podobny jak przy wyborze spodnie – spódnica. I tu odpowiedź jest podobna: jeśli odpowiednio wystylizujemy całość, zarówno spodnie, jak i sukienka sprawdzą się doskonale.

Mamy nadzieję, że nasze wskazówki pomogą Wam w tworzeniu stylizacji na rozmowę rekrutacyjną. Jeśli chcecie zasięgnąć porady ekspertów Cotton Club i to z nimi skonsultować Wasze wybory, czekają na Wasze maile lub połączenia do Biura Obsługi Klienta.